Planejamento de Carreira
Diante do cenário pós pandêmico, cada vez mais plural e menos linear, se faz ainda mais necessário, lançar olhar sobre a sua jornada profissional e identificar seu ‘Quo Vadis’ - para onde vais? O mundo mudou e continuará mudando e na próxima década os desafios estarão à altura das possibilidades para quem estiver preparado para alcançá-las.
Palestra de uma a duas horas, com reflexões sobre o presente e futuro do mercado de trabalho. As mudanças estão cada vez mais rápidas e vivemos um momento único de inflexão na curva de nossa evolução tecnológica. Esta palestra reúne estratégias para a construção de uma história profissional de sucesso.
Será um momento dinâmico com exercícios práticos para trabalhar os principais aspectos de um planejamento de carreira consistente. Mapearemos recursos individuais, analisaremos cenários possíveis, com o objetivo de uma tomada de decisão mais segura e o desenvolvimento de um plano de ação. Tudo isto com o objetivo de buscar ‘clareza e direção’ para ascensão profissional. Entendo a carreira como um aspecto integrado a um projeto de vida.
- APRESENTAÇÃO
Escolha Profissional
Pensar na primeira escolha pode ser difícil para a maioria das pessoas e a quantidade de informações na internet podem dificultar ainda mais essa tomada de decisão. Pensar no mercado de trabalho é importante, mas antes é fundamental pensar no autoconhecimento. Avaliar interesses, crenças, valores ajudam de forma consistente a escolha profissional. A escolha profissional é um processo que não se inicia apenas no terceiro ano do ensino médio, mas sim um processo que envolve diferentes variáveis.
Palestra de uma a duas horas trazendo reflexões e inquietações sobre o processo de escolha nesse mundo pós moderno. O que servia como referência há alguns anos hoje encontra pouco significado no mundo do trabalho. Será que a graduação é a única forma de se preparar para o futuro?
Qual o espaço do reconhecimento e da satisfação no mundo de hoje? Quero trabalhar 10, 20, 30 anos na mesma empresa? E qual o papel da vida pessoal dentro da vida profissional? Mais do que dados, a ideia é construir essas reflexões junto com o público.
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Orientações para pais nas escolhas dos filhos
Palestra para pais. Os pais querem sempre o melhor para os filhos, inclusive a sua realização e satisfação profissional. Em muitas vezes não sabem como ajudá-los nesse momento de escolha. O mundo mudou, a sociedade mudou e o trabalho também mudou.
O objetivo dessa palestra é refletir sobre essas mudanças e ajudar os pais a compreender melhor esse momento e ajudar ainda mais os filhos.
É importante entender as características do seu filho e também as mudanças de cenários atuais. Ter mais segurança nessa primeira escolha faz uma diferença na vida dos filhos.
Palestra de uma a duas horas abordando de forma interativa com o público as preocupações dos pais e responsáveis pelos jovens em como ajudá-los nesse momento às vezes tão difícil. Essas orientações não são receita de bolo, mas ajudam a pensar dinamicamente esse processo que pode tirar o sono da família.
Ajudar a pensar nas mudanças no mundo do trabalho e a própria forma de carreira traz mais luz para essa discussão. Perguntas são sempre bem-vindas pra enriquecer essa temática.
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Saúde mental e trabalho
A palestra discute a mudança histórica do trabalho e como isso pode afetar a saúde mental das pessoas. Passamos muito tempo da nossa vida no trabalho e este pode ser um espaço de reconhecimento e de felicidade também. Mais do que questões financeiras, pensar na qualidade do espaço que atuamos é fundamental.
Atualmente não há mais uma diferenciação entre o trabalho e a vida pessoal. Como sobreviver a isso? Que estratégias podemos utilizar? Esses são alguns dos objetivos desta palestra.
Palestra de uma a duas horas abordando essa temática tão impactante e relevante hoje em dia. O trabalho tem um papel fundamental na nossa vida e além do sustento deve oferecer um espaço de satisfação e reconhecimento para as pessoas. Essa palestra traz perguntas chaves sobre o tema, com o objetivo de fomentar a discussão e a reflexão. Como reconhecer um ambiente tóxico? O trabalho está agregando mais saúde ou doença na minha vida? Qual o papel das pessoas hoje dentro das empresas?
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Inteligência Emocional
Perceber os sentimentos e saber lidar com as emoções é essencial em qualquer circunstância - no contexto familiar, no ambiente organizacional e na sociedade como um todo. Durante a palestra veremos como levar inteligência as nossas emoções a partir dos quatro aspectos fundamentais do Quoeficente Emocional: Autoconsciência, Autocontrole, Consciência Social e Habilidade de gerenciar relacionamentos.
Palestra de uma a duas horas, com objetivo de esclarecer o que é Inteligência Emocional, benefícios e estratégias para elevação da inteligência emocional. Veremos como desenvolver na prática os quarto aspectos fundamentais do Quoeficente Emocional: Autoconsciência, Autocontrole, Consciência Social e Habilidade de gerenciar relacionamentos.
Aprenderemos como:
- 1. Perceber as emoções de si e dos outros;
- 2. Usar as emoções para facilitar a solução de problemas;
- 3. Entender as causas e consequências das emoções;
- 4. Administrar as emoções.
Como benefícios da Inteligência Emocional estão: Discernir e entender a informação emocional (que está em todo lugar); Redução de comportamentos problemáticos/autodestrutivos (bebidas, drogas) e episódios violentos; Ampliação e fortalecimeto dos vínculos sentimentais e interações sociais mais positivas; Vivência com mais motivação, metas, harmonia e satisfação.
Será uma ótima oportunidade de desenvolvimento da inteligência emocional para autocuidado, melhoria da saúde emocional, controle emocional e automotivação, mesmo diante de estresse, frustações.
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Liderança
O líder tem um papel muito importante dentro da sua equipe, pois a ele cabe orquestrar o melhor de cada membro para potencializar os resultados. Na atualidade um dos principais desafios da liderança é realizar a gestão de muitas gerações no mesmo ambiente, pois o choque de crenças e valores desafia as lideranças a lidarem com a diversidade e potencializar os resultados dos negócios.
Veremos estratégias para gerenciar equipes efetivamente, o que inclui metas claras, feedback constante e reconhecimento dos membros da equipe por suas contribuições.
Palestra de uma a duas horas, com objetivo de trazer de forma prática a importância do papel de um líder dentro de uma equipe.
Discutiremos sobre as características que tornam um líder eficaz, como a capacidade de inspirar e motivar os membros da equipe, comunicar claramente, tomar decisões difíceis e ser um bom exemplo a seguir.
Também veremos dicas práticas para desenvolver habilidades de liderança, como aprender a ouvir ativamente, desenvolver empatia, aprimorar a comunicação e construir relacionamentos de confiança.
Discutiremos estratégias para gerenciar equipes efetivamente, como estabelecer metas claras, fornecer feedback constante, delegar tarefas adequadamente e reconhecer e recompensar os membros da equipe por suas contribuições.
Também falaremos sobre liderança ética, enfatizando como os líderes podem tomar decisões éticas e agir com integridade. E ainda compartilharemos exemplos de líderes bem-sucedidos que foram capazes de inspirar e motivar suas equipes a alcançar grandes conquistas.
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Desenvolvimento de Soft Skills
Estamos em um constante cenário de mudança, onde o mercado de trabalho e a sociedade encontram-se voláteis. Cada indivíduo precisará desenvolver suas soft skills - também chamadas competências transversais, pois será o fator crítico para o desenvolvimento de relações de vida e para a construção de maiores oportunidades profissionais.
Nesta era digital, tão importante quanto as competências técnicas e tecnológicas, estão a busca pelos conhecimentos, habilidades e atitudes que nos fazem superar os robôs. Hoje, desenvolver soft skills é um diferencial, mas em pouco tempo elas serão absolutamente necessárias.
Palestra de uma a duas horas, com objetivo de esclarecer o que são soft skills e como desenvolvê-las.
Será uma ótima oportunidade de conhecer quais as competências importantes no século XXI, além de identificar quais as suas mais fortes e mais fracas. Assim, será possível potencializar seus recursos internos e utilizá-los a seu favor.
Cada indivíduo, ao longo da vida vai desenvolver hard e soft skills e essas competências serão trazidas para seus contextos de interação pessoal, social e de trabalho. Esse conjunto de competências ou a falta delas pode ter influência direta no seu desenvolvimento de carreira.
Vamos ver juntos estratégias para o desenvolvimento de competências que são necessárias para alcançar seus objetivos.
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Gestão de Conflitos
O que é conflito? Historicamente, o que mudou neste termo? É possível ser produtivo em um ambiente conflitante? Quais as caraterísticas do conflito o que é conflito funcional e disfuncional? Como cada pessoa reage a isso? É possível conviver uma sociedade sem conflito? Como reconhecer esses aspectos dentro do nosso dia a dia?
Palestra de uma a duas mostrando e refletindo sobre conflito (onde há pessoas, há conflito). O conflito faz parte da natureza humana e pode ser explorado de forma produtiva.
Discutir com o público que diariamente administramos conflitos e que o papel nas nossas emoções são fundamentais para o entendimento desse conceito. Abordar o conflito como parte de um processo de aprendizagem e como isso pode ajudar de forma significativa o sucesso das pessoas.
A palestra também vai possibilitar identificar fatores prévios de conflito, ajudando a pensar em situações difíceis.
- APRESENTAÇÃO
